Wij zijn op zoek naar de strafste werknemers

Elke dag hebben mensen bloed nodig: na een operatie, een bevalling, een verkeersongeval… Daarom zamelt Rode Kruis-Vlaanderen jaarlijks ruim 350.000 bloedgiften in. Onze bloeddonoren kunnen terecht in onze donorcentra, alsook op de mobiele bloedinzamelingen. Om ons team te versterken, zijn we op zoek naar een teamleider. Een job voor wie van afwisseling houdt!

Definitie teamleider:

Een teamleider is lid van het team dat actief is in een donorcentrum of in mobiele collectes binnen een subregio, doet als dusdanig ook uitvoerende opdrachten, maar draagt anderzijds de verantwoordelijkheid over de coördinatie van:

  • 1 (of 2 kleinere) donorcentra;
  • of over een subregio van mobiele collectes;
  • of een kleinere donorcentrum gecombineerd met een subregio mobiele collectes rond het donorcentrum.

De teamleider coördineert alle activiteiten van het DC of mobiele collecte en zijn medewerkers. Momenteel zijn we op zoek naar een teamleider voor het nieuwe donorcentrum te Sint-Niklaas (najaar 2019).

 

Functiebeschrijving:

  • Hiërarchisch verantwoordelijk voor aantal medewerkers/VTE (eerste aanspreekpunt, coaching van medewerkers, opvolging van problemen,…);
  • Aanspreekpersoon voor afdelingen en verenigingen voor afname gerelateerde items;
  • Mede (eindverantwoordelijke) voor opkomsten en retentie van bloed-, plasma en plaatjesgevers in samenwerking met donorrelaties;
  • Coördinatie en/of deelname aan speciale evenementen (bv opendeurdag, bloedfeest,…);
  • Logistiek verantwoordelijk (voor donorcentra);
  • Eindverantwoordelijke voor toepassing en bewaking van voorschriften op gebied van kwaliteit en preventie;
  • Voert zelf autonoom een groot aantal technische handelingen uit;
  • Je voert functioneringsgesprekken, verzuimgesprekken en selectiegesprekken uit.

Rapportering:

  • Rapporteert hiërarchisch aan het hoofd afname.


Profiel teamleider:

  • Bachelordiploma verpleegkunde;
  • Kennis DvB;
  • Ervaring als teamleider is geen vereiste;
  • 25u/week.

Aanbod:

  • Functietoeslag (en dienstgsm).


Procedure:

  • Gesprek met hoofden afname van zone;
  • Een assessment (testing) wordt intern voorzien;
  • Gesprek met HR.


Interesse?

Solliciteer online. Gelieve je cv en een motiverend schrijven bij te voegen.

Solliciteren

      De websites van Rode Kruis-Vlaanderen maken gebruik van cookies om jouw bezoek zo vlot mogelijk te laten verlopen. We installeren daarvoor technische cookies die noodzakelijk zijn voor het goed functioneren van deze websites en analytische cookies om het algemeen gebruik van de websites te meten. Door verder te surfen op onze websites ga je akkoord met ons cookiebeleid.