Wij zijn op zoek naar de strafste werknemers

Wij zijn op zoek naar een dynamische collega die wil meewerken aan de uitbouw van een professionele HR-dienst. Als HR Business Partner ben je het eerste aanspreekpunt van jouw business met betrekking tot HR-gerelateerde activiteiten. Jouw focus ligt op de ondersteuning van de dienst Collecte; dit is de dienst die binnen Rode Kruis-Vlaanderen instaat voor een professionele, vlotte en veilige organisatie van bloedinzamelingen.

 

Functieomschrijving

  • Als HR Business Partner geef je advies aan het lijn- en seniormanagement m.b.t. HR-gerelateerde onderwerpen.
  • Je ondersteunt de leidinggevenden binnen de verschillende HR-domeinen (aanwerving & selectie, opleiding, talentbeheer, performance management, loopbaanbegeleiding, …).
  • Je bent een klankbord en adviesverlener m.b.t. organisatie- en functiewijzigingen, carrièremogelijkheden, individuele dossieropvolging, ...
  • Je bewaakt het positief werkklimaat door eventuele functioneringsknelpunten en/of interne doorgroei- en ontwikkelingskansen te signaleren.
  • Je hebt ervaring met de ontwikkeling, optimalisatie en implementatie van verschillende processen.
  • Je leert de business door en door kennen waardoor je een geloofwaardige partner bent. Je begrijpt welke de strategische uitdagingen van de business zijn en hoe HR hierop kan inspelen met het oog op het leveren van toegevoegde waarde.
  • Je waakt over de werving en selectie van nieuwe collega’s binnen jouw business en volgt zelf een aantal key vacatures op.
  • Je coördineert en stuurt diverse HR-projecten (rond change, workforce planning, functiebeschrijvingen etc.).
  • Je volgt de maandelijkse rapportering van een aantal KPI’s op en onderneemt samen met het management de nodige acties binnen je business; zo volg je onder meer het absenteïsmebeleid verder op.
  • Je rapporteert aan de Directeur HR.

 

Jouw profiel

  • Je beschikt over een Master diploma en hebt minimaal 8 jaar relevante ervaring in een gelijkaardige functie.
  • Je komt bij voorkeur uit een productie-omgeving en hebt affiniteit met de principes van continuous improvement / LEAN.
  • Je bent een nuchter persoon die zich weet in te schrijven in een evidence-based aanpak van HRM.
  • Je hebt ervaring in het competentiegericht interviewen en hebt de nodige kennis van en ervaring met het interpreteren van psychotechnische testings.
  • Je bent communicatief vaardig en stelt je als professionele gesprekspartner op.
  • Je bent integer, discreet en zorgvuldig.
  • Je weet een grote zelfstandigheid te combineren met werken in team.
  • Je zin voor organisatie en krachtdadige aanpak zorgen ervoor dat je je taken op vlotte en efficiënte wijze weet te beheren én realiseren.
  • Werken met cijfers schrikt je niet af. Excel heeft voor jou weinig geheimen.
  • Je bent analytisch en organisatorisch sterk.
  • Je hebt ervaring met projectmatig werken.
  • Je werkt steeds resultaat- en klantgericht.


Ons aanbod

  • Een boeiende werkomgeving, steeds op zoek naar een professionele en efficiënte aan-pak.
  • Contract onbepaalde duur.
  • Voltijdse tewerkstelling.
  • Aantrekkelijk loonpakket, inclusief bedrijfswagen.


Plaats van tewerkstelling
Rode Kruis-Vlaanderen, HR, Hoofdzetel, Motstraat 42 te 2800 Mechelen met af en toe verplaatsingen naar de verschillende tewerkstellingsplaatsen over heel Vlaanderen.


Interesse?
Solliciteer online. Voeg zeker je cv en motiverend schrijven toe.

Solliciteren

      De websites van Rode Kruis-Vlaanderen maken gebruik van cookies om jouw bezoek zo vlot mogelijk te laten verlopen. We installeren daarvoor technische cookies die noodzakelijk zijn voor het goed functioneren van deze websites en analytische cookies om het algemeen gebruik van de websites te meten. Door verder te surfen op onze websites ga je akkoord met ons cookiebeleid.