Het financieren van een structureel hulpproject is een van de mogelijkheden die Rode Kruis-Vlaanderen biedt aan bedrijven die hun steentje willen bijdragen. Sommige bedrijven doen dit met eigen middelen, terwijl in andere bedrijven de medewerkers het geld bij elkaar brengen. Dit kan op een erg interessante manier, via 'Payroll Giving'.
Hoe werkt het?
Minder belastingen voor iedereen
Het bedrijf richt een fonds op om hulp in binnen- en/of buitenland te financieren. Alle medewerkers die dit fonds willen steunen, sluiten een contract af met hun werkgever. Daarin komen ze overeen een vast bedrag van hun brutoloon af te staan. Ze betalen daardoor geen loonbelasting op dit bedrag. Ook het bedrijf wint want op dat bedrag moeten geen werkgeversbijdrage betaald worden. Het bedrijf stort het uitgespaarde bedrag, eventueel verhoogd met een bepaald percentage, in het fonds.
De intresten financieren het project
Dit systeem levert een jaarlijkse kapitaalaangroei op. Aan het kapitaal zelf wordt niet geraakt, het gekozen project wordt vanuit de intresten op dit kapitaal gefinancierd. Het fonds groeit jaarlijks aan, zodat ook de opbrengst steeds toeneemt. Rode Kruis-Vlaanderen volgt het initiatief nauwlettend en informeert de leden van het fonds regelmatig over de evolutie van 'hun' projecten.
Een voorbeeld
Het bedrijf CHEP Benelux schonk op deze manier € 6.197,33 voor een Rode Kruisproject in Rwanda en achtereenvolgens € 4.957,87 en € 12.692,14 voor de werking van het Rode Kruis in Lalitpur, Nepal.